„Gerechte“ Bezahlung
„Gerechte“ Bezahlung
¶ 1
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These: Die Menschen sind unterschiedlich und haben sehr unterschiedliche Fähigkeiten. Deshalb sollen sie auch unterschiedlich viel verdienen dürfen. Die Gerechtigkeit ist wichtig, es ist aber auch wichtig, besonders fähigen Menschen Gelegenheiten zu bieten, mehr als andere zu verdienen, damit es Anreize zu Leistung gibt.
¶ 2
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These: Es ist generell in Ordnung, wenn eine Konzernchefin mehr verdient als die Putzfrau. Aber wie viel mehr ist noch mit einer ethischen Grundhaltung zu vereinbaren? Mein Vorschlag wäre: maximal 24-mal so viel.
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